Si yo fuera… Lenovo

Debido al evento «Discapacidad y redes sociales» que tiene lugar el 25 de febrero 2012 a las 18:00 en Sebastián Herrera 15 de Madrid  http://www.compromisorse.com/acciones-rse/2012/02/16/todos-somos-iguales-en-el-ciberespacio/ hoy en la clase #8 tenemos una medio tarea un medio juego: en nuestro favor, como marca, las oportunidades que se ofrecen desde las diferentes organizaciones  gubernamentales y no, para potenciar la empleabilidad de las personas con alguna discapacidad.

    En mi caso escogeré la empresa Lenovo, un fabricante de ordenadores, una medina empresa que se está consolidando poco a poco en el mercado de la informática.

En el vídeo muy emotivo de Luis Castro

ya dan algunas sugerencias de las ventajas que podría obtener esta marca si contratara un empleado con la discapacidad. Que haría yo:

    En primer lugar, podría mostrar la versatilidad y facilidad de manejo de sus teclados así como de las funciones periféricas de los aparatos.

    En segundo lugar, pienso que podría ser interesante realizar una campaña publicitaria en la que personas con discapacidad en diferentes campos, demuestren que pueden ser aptas para realizar trabajos con nuestros equipos con una agilidad y rapidez similar a las personas que no sufren ese tipo de discapacidad. Para este trabajo podríamos contar con varias personas que se encuentran con un cierto rechazo social y laboral al entenderse, muchas veces de manera ignorante, que «no son capaces» de realizar tareas que, como muchos estudios actuales demuestran,  sí que son perfectamente capaces y en algunas ocasiones, más eficientes que los considerados sin discapacidad.

    Una persona con una discapacidad intelectual leve o moderada, puede realizar tareas con un grado alto de perfeccionamiento al asignarsele un encargo con cierto grado de repetitividad que muchas veces a otras personas les resulta aburrido y poco gratificante.

    Una persona con síndrome de Down, es de todo el mundo sabido ya que posee unas dotes emocionales muy por encima de la media y resultaría interesante a la hora de transmitir un rasgo más «humano» a la marca.

    Además de todas estas ventajas, contaríamos con las facilidades y ayudas económicas del Estado. Todo ello por la no menos importante tarea de apoyar a sectores que hoy en día se encuentran en una difícil situación laboral y social debido a que no se les conoce sus potencialidades verdaderas y porque la cultura tradicional les ha mantenido siempre fuera del sistema y si se les ofrece ayuda es sólo de modo «asistencial» y como consecuencia, nunca se les llega a empoderar y continúan siendo una carga para la sociedad y para ellos mismos, en lugar de darles la oportunidad de autogestionarse según sus posibilidades, al igual que cualquier otra persona que no cuente con ese estigma social

De este modo marca va a obtener muchos beneficios de ser una marca humana que piensa no solo de ganancia sino de la persona! De cada persona.